Jaunākie akadēmiskie sasniegumi:
Par Profesora novērtēšanu (Lēmums Nr.2, 2026.gada 18.februārī)
Izvērtējot pretendentes Dzintras Atstājas iesniegtos dokumentus un pamatojoties uz ekspertu slēdzienu un atklātās balsošanas protokolu, padome nolemj:
Dzintras Atstājas
Zinātniskā un pedagoģiskā kvalifikācija atbilst
Ministru kabineta 25.02.2021. noteikumos Nr. 129 noteiktajiem kritērijiem,
kas noteikti profesoram Ekonomikas un uzņēmējdarbības nozarē.
Dzīves pieredze ļauj saskatīt iespējas un risinājumus.
Piedāvājums: grupu nodarbības, lekcijas, konsultācijas un nodarbības mazām, nelielām un lielām grupām vai auditorijai, saskaņā ar Vienošanos vai noslēgto līgumu.
Tēmas: saskaņā ar maniem pētījumiem un līdzšinējo pieredzi (skatīt Sadaļā Pieredze)
Līdz 2026. gada oktobrim, jaunas saistības uzņemties nevarēšu.
Atrast sevi un būt savas dzīves saimniekam.
Bezmaksas 90 min konsultācija absolventam – par katru nokārtoto studiju kursu.
Atkārtota konsultācija.
Gan tiem, kas mani zina, gan tiem, kas jūt, ka varēšu palīdzēt.
Design of Sustainability.
7 dienu kurss “esi saskaņā ar sevi!”
Drošas uzvedības kultūra kā organizācijas pamatvērtība.
Trenniņi (individuāli un mazās grupās) – pašprezentācija, viedokļa formulēšana, idejas aizstāvēšana.
Uz vērtībām balstītas sistēmiskās pārmaiņās
(individuāli un mazās grupas)
Design of Sustainability.
The design of a Futures Literacy Intervention.
The Money Game.
Ilgtspēja un prasme saimniekot. Visplašākajā nozīmē.
Storytelling and gamification on the basis of the CE
Programma "pasmaidi" - 21 dienu ieradumu maiņa, lai dzīvotu labāk.
Cilvēka cieņa un ilgtspēja.
Zaļās darba vietas.
Sistēmdinamika pārmaiņu vadībā
Design of Sustainability.
The design of a Circularity Literacy.
ANO ilgtspējīgas attīstības mērķi universitātēs un biznesa izglītībā (2025. gada pētījuma rezultāti)
Globālā ilgtspēja, zaļā un aprites ekonomika.
Vide un ilgtstspējīga attīstība
Vides pārvaldība, sociālā atbildība, civilā aizsardzība.
Pētniecības metodes un prakse.
Akadēmiskā karjera pētniecībā un zinātnē.
Drošas uzvedības kultūra kā organizācijas pamatvērtība.
Design of Sustainability.
Nekad nemelo (ne sev, ne man, ne citiem) – labāk Rūgta Patiesība, nekā saldi meli.
Laiks ir Resurss, kas neatjaunojas, neizniekosim to!
Savstarpēja cieņa ir visa pamats.
Pieticība. Līdzjūtība. Cieņa.
Trīs reti tikumi — pat starp cilvēkiem...